看護教育プログラム

新人教育

採用時研修（1週間）から始まり、フィジカルアセスメント・医療機器の取扱い・ストレスマネジメント・

認知症看護・褥瘡予防等を計画しています。

技術経験チェック表をもとに基本的看護技術の習得ができるように指導します。

クリニカルラダー制度

看護師としての専門知識や技術を段階的に身につけられるよう計画しております。

個々の能力開発

認定看護師や専門看護師育成制度があります。

当院では認定看護管理者2名、5分野8名の認定看護師が在籍しており専門職、看護の質向上に貢献しています。

様々な院外での研修受講も支援しています。

当院の認定看護師数

主な院外研修受講実績

※その他、院内感染対策講習会、全国自治体病院学会、看護学会、看護協会主催研修会など、多くの研修会への参加を支援しています。